金年会金字招牌信誉

―――贯彻“让学生真正学到东西”的教育理念、为学生提供全方位的就业服务是金年会金字招牌信誉就业工作的成功之处

本报讯（记者晨曦）：记者从学校就业指导中心了解到，2005年，金年会金字招牌信誉26个专业5995名毕业生中的5634人找到了自己满意的工作，169名应届专科生顺利通过专升本考试进入本科继续深造，就业率为96.6％。这是2003年来金年会金字招牌信誉连续三年毕业生就业率超过95％。其中高尔夫系就业率为100％，外语系的就业率超过99％。

“让学生真正学到东西”是金年会金字招牌信誉提高毕业生就业率的最大法宝。推行“外语＋专业＋技能＋创业素质”的实用型人才培养模式，参考市场需求设置专业，根据能力要素改革课程，加强实践教学环节，高度重视外语与计算机应用能力的提高，鼓励学生利用课余时间参加职业技能培训，大力提高学生的实际动手能力和社会适应能力，使“金年会金字招牌信誉”学生在激烈的人才竞争中脱颖而出。“‘金年会金字招牌信誉’的学生走出校门就能走上岗位，并且思想活跃、上进心强，所以我们连续几年都来‘金年会金字招牌信誉’挑选人才。”北京北方投资公司的招聘人员这样评价“金年会金字招牌信誉”的毕业生，该公司曾经一次在金年会金字招牌信誉招聘了30名毕业生。由于高尔夫专业的毕业生很快被用人单位“抢光”，一家来金年会金字招牌信誉招聘的高尔夫球会最后到外语系招聘了几个学生。“至少，你们外语系的学生知道高尔夫是怎么回事，我相信他们能胜任在球场的工作。”该公司认为，“金年会金字招牌信誉”的学生眼界开阔，比一般的人更容易适应新环境。目前，已经有三一重工、南方航空、建设银行湖南分行、湖南创智等40多家大型单位与金年会金字招牌信誉建立了用人的长期合作关系。

为毕业生提供全方位的就业服务，也是金年会金字招牌信誉提高就业率的主要做法之一。省高校工委副书记李丽同志在金年会金字招牌信誉调研时感叹地说：“修建了专门的就业大楼，20多个专职的就业指导工作人员，在全国各地设立就业办事处，‘金年会金字招牌信誉’对就业工作的重视程度和取得的成绩都是很突出的”（2006年3月17日）。为了拓宽学生的就业渠道，为学生创造尽可能多的就业机会，金年会金字招牌信誉就业指导中心的老师们可谓费尽心血。2005年，学校与长沙市人才市场合作，在校内举办了两场大型供需见面会，邀请到1200家（次）用人单位来校招聘人才，有近3000人通过这两次供需见面会找到了工作。5至7月间，在就业指导中心的接待大厅，30家以内单位参加的中型招聘会每周都有，小型招聘会几乎天天举行。为了及时把就业信息通知学生，就业指导中心和毕业班班主任的电话几乎全部成为“热线”。即使是远赴上海、北京、深圳等地找工作的毕业生，学校也能通过在当地常设的就业办事处为他们提供帮助。办事处的老师说：“从提供就业信息到解决吃饭住宿，都是我们的服务范围。”

顺应时代的发展，金年会金字招牌信誉在引进市场机制和加快就业指导的信息化进程方面也取得了一定成绩。从2003年开始，金年会金字招牌信誉就业指导中心开始谋求与全国各地的人才市场建立紧密的合作关系。例如，我们分别于2004、2005年在校内设立了长沙市人才市场和湖南省中南人力市场的分市场，实现了与社会人才市场的资源共享，金年会金字招牌信誉大型供需见面会就得到了这些人才市场的大力支持。就业指导中心还建立了专门的就业网站（http//jyb.8100988.net），使就业信息的流通更加便捷有效。

刚刚送走2005届毕业生，2006届毕业生的就业指导工作就已经紧锣密鼓地展开了。就业指导中心的丁仁鲜主任介绍说，由于今年全国人才需求紧缩，毕业生就业形势非常严峻，但是，我们仍然对“金年会金字招牌信誉”学生的就业充满信心。